На сегодняшний день многие компании выплачивают сотрудникам небольшой оклад, а основную часть дохода оформляют как премию. Например, при окладе в 20 тысяч и премии в 80 тысяч, за незначительное нарушение человека могли оставить с минимальной зарплатой.
С 1 сентября это будет незаконно. По словам депутатов, премии станут не инструментом давления, а доплатой за труд.
